Az tehlikeli sınıfında yer alan bir işletmede çalışmak için ise C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Sertifikası almak gereklidir. C sınıfı ile ilgili gerekli eğitimleri almak ve sınavlarda başarılı olmak. Bakanlıklarda en az 10 yıl boyunca müfettiş yardımcılığı yapmış olmak. ASınıfı İş Sağlığı Ve Güvenliği Uzmanı Olma Şartı. A sınıfı İSG uzmanı olabilmek için belirli şartların sağlanması gerekmektedir. Eğitim alan kişilerin sağlamasi gereken şartlar aşağıda sırası ile belirtilmektedir. B sınıfı içerisinde en az 4 yıl görev yapılması gerekir. Ayrıca iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimleri ve diğer sağlık personelleri ile işin teknik yanı uygulanır. İş güvenliği uzmanı olabilmek için iş güvenliği kursu bitirmek ve isg sınavında başarılı olmak şarttır. İşyeri hekimliği ve diğer sağlık personeli için de benzer şartlar gereklidir. Bu tarz bir firmanın açılması için gereken bazı şartlar bulunmaktadır. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi sahibi olabilmek için bu alana yönelen kişinin ya da ortaklarından en az birinin İş Güvenliği Uzmanı ya da İşyeri Hekimi unvanına sahip olmalıdır. (6) İş güvenliği uzmanı olabilecek mezunları yetiştiren fakültelerde iş sağlığı ve güvenliği zorunlu olarak okutulur. Bu dersin esaslarını Senato belirler. Ders alma. MADDE 20 – (1) Öğrenci, kayıt yenileme süresi içinde, ders kayıtlarını elektronik ortamda yapar. Öğrenci, her yarıyıl/yıl kaydolacağı derslerle İşyerlerinde işveren tarafından iş sağlığı ve güvenliği uzmanı için personeller direkt olarak yetkiye sahip olduklarında görevlendirilebildiği gibi iş yerinde gerekli niteliklere sahip personel bulunmadığı durumlarda da ortak sağlık ve güvenlik birimi kurumlarından hizmet talebinde bulunabilirler. 1I6H. İş Güvenliği Uzmanı Usul ve esasları yönetmelikle belirlenen, iş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş, iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip, Bakanlık ve ilgili kuruluşlarında çalışma hayatını denetleyen müfettişler ile mühendislik veya mimarlık eğitimi veren fakültelerin mezunları ile teknik elemanı ifade eleman Teknik öğretmen, fizikçi, kimyager ve biyolog unvanına sahip olanlar ile üniversitelerin iş sağlığı ve güvenliği programı mezunlarını ifade niteliklere sahip kişiler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın ÇSGB yetkilendirdiği eğitim kurumlarından 180 saatlik eğitim aldıktan sonra yine ÇSGB'nin düzenlediği sınava girmeye hak kazanırlar. Sınavdan 70 puan ve üstü alan adaylar C sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Belgesi almaya hak kazanırlar. Sınavdan geçemeyen adayların bir kez daha sınava girme hakkı bulunmaktadır. 2 kez de başarısız olan adaylar bir kez daha 180 saatlik eğitim almak zorundadır.C sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi C sınıfı iş güvenliği uzmanlığı eğitimine katılarak yapılacak C sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavında başarılı olan mühendislik veya mimarlık eğitimi veren fakültelerin mezunları veya teknik elemanlara Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilir. 3 yıl süresince C sınıfı olarak İş Güvenliği Uzmanlığı yaptığını belgeleyen kişiler, B sınıfı uzmanlık sınavına girmeye hak yıl süresince B sınıfı olarak İş Güvenliği Uzmanlığı yaptığını belgeleyen kişiler, A sınıfı uzmanlık sınavına girmeye hak sınıfı uzmanlık belgesine sahip kişiler 5 yılda bir yetkilendirilmiş kuruluşların düzenlediği bilgi tazeleme eğitimine katılırlar. Bu eğitim sonunda sınav sınıfı İş Güvenliği Uzmanları; Çok tehlikeli, Tehlikeli ve Az tehlikeli iş yerlerinde görev sınıfı İş Güvenliği Uzmanları; Tehlikeli ve Az tehlikeli iş yerlerinde görev sınıfı İş Güvenliği Uzmanları; Sadece az tehlikeli iş yerlerinde görev düzenlemeye göre; SGK ya ödenmiş prim gün sayısı Bakanlıkça belirlenen günü dolduran İş Güvenliği Uzmanları bir üst sınıfın belgesini alabilmek için 1 yıl içerisinde Bakanlığın düzenleyeceği sınavlara girerek belgelerini bir üst sınıfa yükseltebilirler. 1 Bir işyerinde İSG uzmanı olabilmek için - OSGB bünyesinde olmak -İşyerinin bünyesinde olmak şartları olduğunu 6331 sayılı kanunun MADDE 6 –1 Mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren; a Çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirir. Çalışanlarıa rasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması hâlinde, bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirebilir. Ancak belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması hâlinde, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı dikkate alınarak, bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi üstlenebilir. maddesinden biliyoruz. Peki OSGB ile anlaşmadık, bireysel çalışacağız, o iş yerinde sigorta yaptırmadan bu mümkün olur mu? 2 Sanırım yazıyı yanlış yorumladınız "Ancak belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması hâlinde, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı dikkate alınarak, bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi üstlenebilir." diyor. yani OSGB kurulma zorunluluğu yok nitekim bende böyle biliyorum. hatalıysam lütfen bilgilendirin. 3 Sanırım sigortalı olmak gerekiyor ama. 4 Merhabalar... Bireysel olarak çalışacaksanız eğer; o işyerinde kaç gün bulunacaksanız o kadar gün sigortalı gözükmeniz gerek... bir iş güvenliği uzmanı olarak "o iş yerinde sigorta yaptırmadan bu mümkün olur mu" sorusunu sormamalıydınız bence en başta basit bir şekilde düşünün... başınıza o işyerindeyken bir şey geldi, sigortasızsınız! o zaman ne olucak? ALTINTAŞ C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı 5 Anladığım, sigortasız çalışmak istediğin yönünde ! 6 Anladığım, sigortasız çalışmak istediğin yönünde ! Aynen sigortasız hizmet sözleşmesi yapıp çalışmam gerek. 7 Merhabalar... Bireysel olarak çalışacaksanız eğer; o işyerinde kaç gün bulunacaksanız o kadar gün sigortalı gözükmeniz gerek... bir iş güvenliği uzmanı olarak "o iş yerinde sigorta yaptırmadan bu mümkün olur mu" sorusunu sormamalıydınız bence en başta basit bir şekilde düşünün... başınıza o işyerindeyken bir şey geldi, sigortasızsınız! o zaman ne olucak? ALTINTAŞ C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Ece hanım Elektrik Mühendisiyim serbest çalışmama engel oluyor sigorta girişimin olması başka bir yerde. 8 Ece hanım Elektrik Mühendisiyim serbest çalışmama engel oluyor sigorta girişimin olması başka bir yerde. Sizi anlıyorum ama sigorta yaptırmadan çalışmanız mümkün değil ki zaten en başta sizin çalıştığınız işyerinde sigortasız işçi çalıştırmamanız gerekmekte bir İSG uzmanı olarak 9 Sizi anlıyorum ama sigorta yaptırmadan çalışmanız mümkün değil ki zaten en başta sizin çalıştığınız işyerinde sigortasız işçi çalıştırmamanız gerekmekte bir İSG uzmanı olarak Tabi ki ama bu yasa esnetilmeli. OSGB ler tek el olmamalı bence. 10 Aynen sigortasız hizmet sözleşmesi yapıp çalışmam gerek. İşçiler çalışmaya başladıkları andan itibaren SGK’lı olarak çalışmak zorundadırlar. Bu yasal zorunluluktur ve bir İSG' ci olarak öncelikle senin bu tür düşüncelere kapılmaman gerekir. Sigortasız çalıştığının anlaşılması durumunda zorlu bir süreç ortaya çıkar yasalar, cezalar,falan filan bir çok şey.... Bence hem çalışan hem de iş veren bu tür uygunsuz durumlarda bulunmamalı.​ 11 Arkadaşlar, haklı olarak şuanda 6331 sayılı kanun üzerinden yorum yapıyorsunuz. Ancak unutmayınki kanunun ardından yönetmelikler gelecek ve çok yakında bu yönetmelikler yürürlüğe girecek. Nitekim şuan taslak halindeki İş Görev,Yetki,Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkındaki Yönetmelik Taslağından maddeyi aynen aktarıyorum. Madde 5 İşveren; bÇalışan sayısı ve işyerinin tehlike sınıfı dikkate alınarak tam süreli iş güvenliği uzmanı çalıştırma yükümlülüğü olmayan işyerlerinde işveren, gerekli niteliklere sahip olan bir iş güvenliği uzmanı ile kısmi süreli iş sözleşmesi yapabilir'' Sonuç itibari ile; Kısmi süreli iş Sözleşmesi yapabilir ibaresini dikkate alıcak olursak, kısmi süreli iş sözleşmesi yapabilme şartlarının yoruma açık olmayan kısmı sigortalı olma şartıdır. 12 sigortasız bir iş yerinde isg uzmanı olarak çalıştığınız vakit zaten o işyerinin resmi olarak bir isg uzmanı olduğunu ispatlayamazsınız, yani zaten sadece yasal yükümlülüğünü yerine getirmek için uzman bulunduran firmanın işine yaramaz bu durum, öncelikle ek 4 sözleşmenizi bakanlığa gönderip o iş yerinde kısmi süreli çalışan olduğunuzu bildirmeniz gerekmektedir. Kısacası sigortasız çalışmak imkansız ve gereksiz. 13 sigortasız bir iş yerinde isg uzmanı olarak çalıştığınız vakit zaten o işyerinin resmi olarak bir isg uzmanı olduğunu ispatlayamazsınız, yani zaten sadece yasal yükümlülüğünü yerine getirmek için uzman bulunduran firmanın işine yaramaz bu durum, öncelikle ek 4 sözleşmenizi bakanlığa gönderip o iş yerinde kısmi süreli çalışan olduğunuzu bildirmeniz gerekmektedir. Kısacası sigortasız çalışmak imkansız ve gereksiz. merve hanım sigortasız çalışma istemem gereksizlik için değil yada ard niyetimden değil. Elektrik Mühendisleri Odası engelliyor sigortamın yaptırılmasını. Bağ-kur yatırıyorum sigorta girişim olduğu taktirde SMM belgem yanacak. 14 Arkadaşlar, haklı olarak şuanda 6331 sayılı kanun üzerinden yorum yapıyorsunuz. Ancak unutmayınki kanunun ardından yönetmelikler gelecek ve çok yakında bu yönetmelikler yürürlüğe girecek. Nitekim şuan taslak halindeki İş Görev,Yetki,Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkındaki Yönetmelik Taslağından maddeyi aynen aktarıyorum. Madde 5 İşveren; bÇalışan sayısı ve işyerinin tehlike sınıfı dikkate alınarak tam süreli iş güvenliği uzmanı çalıştırma yükümlülüğü olmayan işyerlerinde işveren, gerekli niteliklere sahip olan bir iş güvenliği uzmanı ile kısmi süreli iş sözleşmesi yapabilir'' Sonuç itibari ile; Kısmi süreli iş Sözleşmesi yapabilir ibaresini dikkate alıcak olursak, kısmi süreli iş sözleşmesi yapabilme şartlarının yoruma açık olmayan kısmı sigortalı olma şartıdır. Bu taslak onaylandıktan sonra, kısmi süreli çalışan olarak İSG uzmanlığı yapabilirmiyiz? Yapabilirsek sigorta girişi yaptırmamız gerekirmi Sayın mtkiymaz 15 Evet taslak yönetmelik bu hali ile yürürlüğe girdikten sonra Tehlike sınıfına uygun olarak İşyerleri ile Kısmi süreli iş sözleşmesi yaparak Bireysel çalışabilirsiniz. Ancak daha önce de belirttiğim gibi Kısmi süreli iş sözleşmesi yapma şartı olduğu için kesinlikle sigortasız ÇALIŞAMAZSINIZ. 16 Bu taslak onaylandıktan sonra, kısmi süreli çalışan olarak İSG uzmanlığı yapabilirmiyiz? Yapabilirsek sigorta girişi yaptırmamız gerekirmi Sayın mtkiymaz Anladığım kadarıyla siz danışmanlık yapayım ama yasal yükümlülüğüm de olmasın diyorsunuz? O zaman firmalar da yasal yükümlülüğünü yerine getirmemiş olacağı için isteğinizin gerçekleşmesi oldukça zor. İş Güvenliği Uzmanlarının Görev Yetki ve Sorumluluklarından önce İş güvenliği uzmanlığının ne olduğuna bakmak lazım iş güvenliği uzmanlığının temelini tarihinde yayımlanarak yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Kanunu oluşturur. Kanunun o zaman ki metninin 82. maddesinde “sanayiden sayılan, devamlı olarak en az elli işçi çalıştıran ve altı aydan fazla sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işverenler, işyerinin iş güvenliği önlemlerinin sağlanması için … bir veya daha fazla mühendis veya teknik elemanı görevlendirmekle yükümlüdürler” denmekte idi. İş güvenliği uzmanı olarak değil ama “İş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik eleman” tabiri kullanılmıştır. Daha sonrasında İş Kanunu’nun içerisinde birkaç madde olmaktan çıkarılarak, 2012’de yürürlüğe konulan müstakil bir İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu yayımlanmıştır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kamu ve özel sektör fark etmeksizin tüm işyerlerinde uygulanarak her işyerinin iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğunu da beraberinde getirmiştir. Yeni kurulan tüm sistemler çeşitli sorunları bünyesinde barındırır. OSGB vasıtası ile olsun bireysel olarak çalışsın günümüzde belirli sürelerle işyerlerine hizmet vermek durumunda kalan iş güvenliği uzmanlarının da sorunları oldukça fazladır. Burada hemen bir çok platformda dile getirilen ortak sorunlardan bahsetmeyeceğim zira sistem bu çarpık haliyle devam etmekte ve iş kazası sonucunda bir çok iş güvenliği uzmanı da görevleri nedeniyle yaptıkları veya yapmadıkları şeylerden dolayı mahkemelerde taraf gösterilmekte hatta zaman zaman kusurlu ilan edilen kişilerin başında gelmektedir. Peki iş güvenliği uzmanlarının görev ve yetkileri nelerdir? İşverene ve 3. kişilere karşı olan sorumlukları nelerdir? Soruları akıllara gelmektedir. 2014 yılının mayıs ayında eski İş Sağlığı Güvenliği Genel Müdürü Kasım Özer bir mülakatında “İş güvenliği uzmanı teknik bir danışman, bir yardımcıdır. İşverenin bilmediği teknik konularda ona danışması içindir. Mali müşavir gibi, hukuk müşaviri gibi. İş güvenliği uzmanı diyor ki işverene, “burada aydınlatma yetersiz, şöyle bir aydınlatma gerekir”. Ya da mesela boya yapılan bir yer, “burada havalandırma uygun değil havalandırmayı tabandan yapmamız lazım”. İş güvenliği uzmanının bütün görevi budur.” Demiştir. İş güvenliği uzmanının görevini sadece danışmanlık veya tavsiye veren kişi olarak tanımlamak, günümüzde mahkemelerin verdiği kararlara baktığımızda eksik kalmaktadır. Örnek bir yargı kararını paylaşayım Hala hafızalardan silinmeyen 2012 yılında İstanbul/Esenyurt’ ta meydana gelen çadır faciasında 11 çalışan yanarak feci şekilde hayatını kaybetmişti. Yangına mutfakta kullanılan ısıtıcının yol açtığı belirtilmişti. Kaldem İnşaat’ın işçi sağlığı iş güvenliğinden sorumlu çalışanı, iş güvenliği uzmanı 1. derecede tali kusurlu bulunarak 6 yıl hapis cezası aldı. Marmara Park AVM inşaatının bir başka taşeron firması Miratek’in iş güvenliği uzmanı de meslektaşıyla aynı cezaya çarptırıldı. link Görüldüğü gibi mahkemelerimizin iş güvenliği uzmanını bir danışmandan çok daha fazla sorumlu olarak gördüğü açıktır ki alt mevzuatımızda da bu şekilde işlenmiştir. Bu noktada iş güvenliği uzmanlarının görev yetki ve sorumluluklarına ayrıntılı bir şekilde yer verilen tarih ve 28512 sayılı resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik’ e göz atmakta fayda var İş güvenliği uzmanlarının görevleri İşyerinde yapılan çalışmalar ve yapılacak değişikliklerle ilgili olarak tasarım, makine ve diğer teçhizatın durumu, bakımı, seçimi ve kullanılan maddeler de dâhil olmak üzere işin planlanması, organizasyonu ve uygulanması, kişisel koruyucu donanımların seçimi, temini, kullanımı, bakımı, muhafazası ve test edilmesi konularının, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına ve genel iş güvenliği kurallarına uygun olarak sürdürülmesini sağlamak için işverene önerilerde bulunmak. Rehberlik ve danışmanlık olarak görülebilecek çok genel bir madde olup iş güvenliği uzmanına planlama ve organizasyonun sağlanması için önerilerde bulunma görevi veriliyor. Burada özellikle kişisel koruyucu donanımların çalışanlara tesliminin imza karşılığı yapılması ve bu formların çalışan dosyasında saklanması ileride meydana gelebilecek kazalarda ispat açısından önem arz etmektedir. Kaza sonrası canı yanmış! çalışan veya yakınları verdiğiniz eğitimleri de, kişisel koruyucu donanımları da inkâr edebilir. İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirleri işverene yazılı olarak bildirmek. İşverene noksan hususları resmi olarak bildirdiğiniz, saklanması ve imzalanmasından işverenin sorumlu olduğu onaylı defter kesinlikle boş bırakılmamalıdır. Bu defteri sadece noksan hususların yazılabileceği bir defter olarak değil, işyerine gelindiği zamanlarda yapılan tüm işlerin yazılabileceği bir defter olarak görmek daha uygun olacaktır. İşyerinde meydana gelen iş kazası ve meslek hastalıklarının nedenlerinin araştırılması ve tekrarlanmaması için alınacak önlemler konusunda çalışmalar yaparak işverene önerilerde bulunmak. İş kazalarından sonra kaza inceleme raporu düzenlenmeli ve kazanın meydana gelme sebepleri açıkça ortaya konmalıdır. Daha sonra yine aynı şekilde meydana gelebilecek kazaları önlemek için hangi tedbirlerin alınması gerektiğine karar verilmeli ve işyerinin genelinde aynı önlemler alınmalıdır. İşyerinde meydana gelen ancak ölüm ya da yaralanmaya neden olmayan, ancak çalışana, ekipmana veya işyerine zarar verme potansiyeli olan olayların nedenlerinin araştırılması konusunda çalışma yapmak ve işverene önerilerde bulunmak. Mevzuatımızda yukarıda tanımlanan olay ramak kala diye tabir edilen olaylardır. Herhangi bir ölüm veya yaralanmaya sebebiyet vermemiş olsa da tıpkı iş kazası gibi değerlendirilerek gerekçelerinin ortaya konması gereken olaylardır. İş kazalarında olduğu gibi bir daha meydana gelmemesi için gerekli tedbirler alınması için çalışmalar yapılmalıdır. değerlendirmesi; İş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapılmasıyla ilgili çalışmalara ve uygulanmasına katılmak, risk değerlendirmesi sonucunda alınması gereken sağlık ve güvenlik önlemleri konusunda işverene önerilerde bulunmak ve takibini yapmak. Risk değerlendirmesini hazırlamak sadece iş güvenliği uzmanının görevi olmadığı gibi hazırlanırken uzmanlığını kullanarak ilgili riskleri gözler önüne serecek olan, risk değerlendirmesi ekibinde saha ile ilgili noksan hususlara ve nasıl önlemler alınması gerektiğine dair hususlara en hâkim olması gereken kişi iş güvenliği uzmanıdır. ortamı gözetimi; Çalışma ortamının gözetiminin yapılması, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı gereği yapılması gereken periyodik bakım, kontrol ve ölçümleri planlamak ve uygulamalarını kontrol etmek. İşyerinde bulunan iş ekipmanlarından basınçlı kaplar, kaldırma ve iletme ekipmanları, tesisatlar vb. periyodik kontrol gerektiren ekipmanların periyodik kontrollerinin takibi, ilgili kişilerce yönetmelikte belirtildiği şartlarda yapılıp yapılmadığı, periyodik kontrol raporunda giderilmesi gereken noksan husus bulunup bulunmadığı eğer varsa bu hususların da giderilmesini sağlayarak tamamen noksansız bir periyodik kontrol raporuna sahip olunmasını sağlamak iş güvenliği uzmanının görevleri arasında sayılmıştır. Bunun dışında ayrıca ekipmanların bakım periyotlarını takip etmelidir. Bu konuda makinenin üretici firmasının hazırladığı kullanma klavuzları kullanılmalıdır. İşyerinde kaza, yangın veya patlamaların önlenmesi için yapılan çalışmalara katılmak, bu konuda işverene önerilerde bulunmak, uygulamaları takip etmek; doğal afet, kaza, yangın veya patlama gibi durumlar için acil durum planlarının hazırlanması çalışmalarına katılmak, bu konuyla ilgili periyodik eğitimlerin ve tatbikatların yapılmasını ve acil durum planı doğrultusunda hareket edilmesini izlemek ve kontrol etmek. İşyerinde acil durum planının hazırlanmasına yardımcı olunarak, acil durum ekiplerinin eğitimlerinin verilmesi, tatbikatların gerçekleştirilmesi sağlanmalıdır. bilgilendirme ve kayıt; Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin ilgili mevzuata uygun olarak planlanması konusunda çalışma yaparak işverenin onayına sunmak ve uygulamalarını yapmak veya kontrol etmek. İşverenle koordineli bir şekilde çalışarak işe giriş çıkış yapan çalışanların koordinasyonu işyerinde çalışanların tamamının eğitim alması sağlanmalı, yıllık eğitim ve çalışma planı hazırlanmalıdır. Çalışma ortamıyla ilgili iş sağlığı ve güvenliği çalışmaları ve çalışma ortamı gözetim sonuçlarının kaydedildiği yıllık değerlendirme raporunu işyeri hekimi ile işbirliği halinde EK-2’deki örneğine uygun olarak hazırlamak. Çalışanlara yönelik bilgilendirme faaliyetlerini düzenleyerek işverenin onayına sunmak ve uygulamasını kontrol etmek. İşyerine dışarıdan çalışmak için gelen başka çalışanları, kendi işyerinin riskleri konusunda bilgilendirme faaliyetleri düzenlenmeli ve bu faaliyetlerin sürdürüldüğü kontrol edilmelidir. Gerekli yerlerde kullanılmak amacıyla iş sağlığı ve güvenliği talimatları ile çalışma izin prosedürlerini hazırlayarak işverenin onayına sunmak ve uygulamasını kontrol etmek. İşyerinde bulunan makine ve ekipmanların kullanma talimatının hazırlanması, tankerler, silolar, tüneller gibi kapalı alanlarda yapılabilecek işler, herhangi bir bakım işi, yüksekte yapılacak çalışmalar vb. durumlarda uygulanması için talimatlar oluşturularak bu talimatlara uyulması temin edilmeli ve uygulanıp uygulanmadığını izlenmelidir. birimlerle işbirliği; Çalışan temsilcisi ve destek elemanlarının çalışmalarına destek sağlamak ve bu kişilerle işbirliği yapmak. İş güvenliği uzmanlarının bir işyerinde sahada en önemli yardımcısı çalışan temsilcisi olmalıdır. Maalesef ki çalışan temsilcisi seçimi kanunen zorunlu olduğu için işverenin, kendi istediği birini tek sayfalık matbu bir yazı ile atadığı! bir A4 sayfasından ibaret olarak görülmektedir. Bir işyerinde iş sağlığı ve güvenliğine biraz daha merakı veya ilgisi olan, çalışanlar arasında sözü geçen, en azından alınacak tüm önlemlerin kendi yaşamı için yapıldığının farkında olan kişiler arasından çalışan temsilcisi seçilirse o işyerinde iş güvenliği uzmanı da en azından fiilen tüm yükü üzerine almamış olur. İş güvenliği uzmanlarının yetkileri İş güvenliği uzmanının yetkileri aşağıda belirtilmiştir İşyerinde belirlediği hayati tehlikenin ciddi ve önlenemez olması ve bu hususun acil müdahale gerektirmesi halinde işin durdurulması için işverene başvurmak. Görevi gereği işyerinin bütün bölümlerinde iş sağlığı ve güvenliği konusunda inceleme ve araştırma yapmak, gerekli bilgi ve belgelere ulaşmak ve çalışanlarla görüşmek. İş güvenliği uzmanının iş sağlığı ve güvenliği konusunda yaptığı çalışmalarda istediği tüm çalışanlarla görüşmek ve bu konudaki bilgi ve belgeleri inceleme yetkisi vardır. Bu yetkilerini sonuna kadar kullanarak çalışanlar üzerinde de belirli bir otoriteye sahip hale gelmelidir. Tabi ki bu noktada işverenin iş güvenliği uzmanının arkasında durması işleri çok daha hızlandıracaktır. Özellikle görev yaptığı işyerindeki birim sorumlularına, ustabaşlarına, formenlere, şeflere kendi birimleri ile alakalı alınması gerekli tedbirleri tebliğ etmeli ve kontrolünü de bu sorumlulara vererek iş yükünü azaltabilmelidir. Bu görev dağılımını özellikle risk değerlendirmesine işleyerek kişilerin daha da motive olması sağlanabilir. Risk değerlendirmelerinde ilgili riskin karşısında sorumluluğun belirtildiği kişi genellikle işveren diye belirtilip geçilmektedir. İşverenlik zaten işyerinin tamamında gerçekleşen iş güvenliği faaliyetlerinin sorumlusudur. Risk değerlendirmelerinde daha da kılcala inilerek görev dağılımı yapılmalıdır. Görevinin gerektirdiği konularda işverenin bilgisi dâhilinde ilgili kurum ve kuruluşlarla işyerinin iç düzenlemelerine uygun olarak işbirliği yapmak. Tam süreli iş sözleşmesi ile görevlendirilen iş güvenliği uzmanları, çalıştıkları işyeri ile ilgili mesleki gelişmelerini sağlamaya yönelik eğitim, seminer ve panel gibi organizasyonlara katılma hakkına sahiptir. Bu gibi organizasyonlarda geçen sürelerden bir yıl içerisinde toplam beş iş günü kadarı çalışma süresinden sayılır ve bu süreler sebebiyle iş güvenliği uzmanının ücretinden herhangi bir kesinti yapılamaz. İş güvenliği uzmanlarının yükümlülükleri İş güvenliği uzmanları, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yaparken, işin normal akışını mümkün olduğu kadar aksatmamak ve verimli bir çalışma ortamının sağlanmasına katkıda bulunmak, işverenin ve işyerinin meslek sırları, ekonomik ve ticari durumları ile ilgili bilgileri gizli tutmakla yükümlüdürler. İş güvenliği uzmanları, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesindeki ihmallerinden dolayı, hizmet sundukları işverene karşı sorumludur. Oldukça kritik bir maddedir. Bir iş kazası meydana geldiğinde iş güvenliği uzmanı direkt sorumlu olmasa dahi işveren sorumlu tutulup belirli bir tazminata hükmedilirse, işverenin olayın oluş şekline göre bu tazminatın belirli bir bölümünü iş güvenliği uzmanına rücu etme hakkı doğabilir. İş güvenliği uzmanının da işvereni OSGB ise bu konu OSGB ile işveren arasında yapılacak anlaşmalarda önemli bir madde haline gelmektedir. Bireysel olarak çalışan iş güvenliği uzmanları da yaptıkları sözleşmelere kendilerini bu konuda koruyucu maddeler koyabilir. İş güvenliği uzmanı, işverene yazılı olarak bildirilen iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirlerden acil durdurma gerektiren haller ile yangın, patlama, göçme, kimyasal sızıntı gibi hayati tehlike arz edenleri, belirlenecek makul bir süre içinde işveren tarafından yerine getirilmemesi hâlinde, işyerinin bağlı bulunduğu çalışma ve iş kurumu il müdürlüğüne yazılı olarak bildirmekle yükümlüdürler. Çok tartışmalı bir madde olmasına rağmen iş müfettişlerinin tespiti doğrultusunda maalesef iş güvenliği uzmanlarından belgesi askıya alınanlar dahi olmuştur. Özellikle yapı işleri kolunda çalışan ve onaylı defterine sahada hayati risk içeren tüm hususları yazdıktan sonra yukarıda belirtilen makul süre! içerisinde bir iyileştirme yapılmayan işyerinin iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi tarafından ilgili İŞKUR İl Müdürlüğü’ne bildirilmesi gerekmektedir. İş güvenliği uzmanının veya OSGB’ nin zaten hayati önlemleri dahi almakta direnen bir işyeri ile hiç çalışmaması en doğrusu olacaktır. İdeal sistemde aynı davranışı sergileyecek tüm iş güvenliği uzmanı ve OSGB’ ler işverenin bu tedbirleri almasını da zorunlu kılacaktır. İş güvenliği uzmanı, görevlendirildiği işyerinde yapılan çalışmalara ilişkin tespit ve tavsiyeleri ile 9 uncu maddede belirtilen hususlara ait faaliyetlerini, işyeri hekimi ile birlikte yapılan çalışmaları ve gerekli gördüğü diğer hususları onaylı deftere yazar. İş güvenliği uzmanı sadece bir danışman veya tavsiye veren kişi olamaz. İşyerine gelip onaylı deftere işyerinde bulunan tüm riskleri yazdıktan sonra sorumluluğunu yerine getirmiş olarak görülmemektedir. Yukarıda ayrıntılı olarak ifade edilen kalın harflerle yazılı “uygulamaları yapmak, kontrol etmek, takibini yapmak” gibi görev ve sorumlulukları da mevcuttur. Ayrıca açıklanan tüm bu hususların dışında hizmet verdikleri işyerlerinin İş Teftiş Kurulu İş Müfettişlerince denetimi sırasında, işyerleri/işverenler denetlendiği gibi o işyerine hizmet veren iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli de denetlenmektedir. Bu denetimlerde de zaman zaman ihtar puanı alan, hatta belgesi askıya alınan iş güvenliği uzmanları olabilmektedir. Yönetmeliğin ilgili ihtar tablosu aşağıda verilmiştir. *Sadece iş güvenliği uzmanlarını ilgilendiren ceza puanlarına yer verilmiştir. Yönetmelikte belirtilen tüm bu hususlar çerçevesinde iş güvenliği uzmanı işyerinde hizmet verdiği sırada yaptığı tüm faaliyetleri bir belgeye dökmeli veya onaylı deftere yazmalıdır. Kendisini 3. kişilere kaza sonrası savcıya, hakime, iş müfettişlerine vb. anlatabilmesinin tek yolu yazılı, imzalı, tarihli belgelerdir. Sözle yapılmış uyarılar, ikazlar, tedbirlerin nasıl alınacağına dair konular vs. kendinizi başkalarına anlatmanız konusunda bir şey ifade etmeyecektir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 2012 yılında yayınlandığından günümüze kadar geçen zamanda iş sağlığı ve güvenliği sisteminde belirli iyileşmeler sağlanmış olmasına rağmen hala sistemde ağır aksak işleyen, bazen tıkanan noktalar da bulunmaktadır. Sistemin rayına oturtulmaya çalışıldığı bu süreçte, işyerinde en çok eforu sarf ederek görev bilinciyle hareket eden iş güvenliği kültürünü artırmaya çalışan iş güvenliği uzmanlarının hukuki olarak da kendilerini riske atmadan işlerini yürütebiliyor olmaları gerekmektedir. Kazasız günler dilerim… A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Nedir? İş güvenliği uzmanlığı gittikçe önem kazanan ve popülerliği artan iş dallarından birisidir. Özellikle yeni kanunlar ile birlikte birçok şirket için olmazsa olmaz iş dallarından birisi de iş güvenliği uzmanlığıdır. Bu nedenle iş alanı da geniş bir sektördür. Peki, A Sınıfı İş Güvenliği uzmanı nedir? A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanının sorumlulukları nelerdir? A sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Maaşı ne kadardır? İşte A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı ile ilgili bilmeniz gereken her şey! A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Kimdir?A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanının Sorumlulukları Nelerdir?A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı GörevleriA Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Nasıl Olunur?A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Temel Eğitim Başvuru Şartları2021 A sınıfı İş Güvenliği Uzmanı MaaşıA Sınıfı İş Güvenliği Uzmanının Çalışabileceği Sektörler Nelerdir? A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı, işyerlerinin iş güvenliği departmanlarında görev yaparlar. Özellikle tehlike sınıfı iş yerlerinde olması gereken bir departman ve uzmanlıktır. A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanları, A Sınıfı İş Güvenlik Sertifikasına sahip kişilerdir. İş güvenliği ve sağlığı gibi konularda eğitimli kişilerdir. Bu konuları araştırır, tehlikeleri öngörür, raporlar yazar ve çalışmalar yürütürler. A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanının Sorumlulukları Nelerdir? A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanının birçok sorumluluğu vardır. Öncelikle çalışanların sağlığı ile ilgilenirler. Burada İş Güvenlik Uzmanının yapması gereken, çalışanların hayatlarını tehlikeye atmayacak bir iş ortamı ve iş alanı oluşturmaktadır. Risk ve tehlikeleri minimuma indirerek gerekli önemleri A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Görevleri A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Görevleri A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı, öncelikle bulunduğu işyerindeki tehlikeleri belirler. Daha sonra bu tehlikeleri raporlar ve yöneticilere iletir. Yöneticilerin ve çalışanların da işbirliği ile bu tehlikeli durumlar ortadan kaldırılır. Burada önemli olan bu risk ve tehlikelerin zamanında ortadan kaldırılmasıdır. A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı görevleri arasında çeşitli sunumlar düzenleyerek çalışanları bilgilendirmek de yer almaktadır. Olası tehlikeler ve hayati riski en aza indirecek önlemleri çalışanlara anlatmalıdır. Onları bilgilendirmeli ve öngördüğü tehlikeleri iletmelidir. Bunun sonucunda da işyerini gerekli koşullara getirerek iş güvenliği ve sağlığını sağlamalıdır. A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanının en önemli görevi raporlar hazırlamaktır. Sürekli yapılan denetimler ve incelemeler sonucu olası riskler raporlanır. Bu raporlar yönetim kuruluna sunulur. Ayrıca oluşabilecek yangın ve kaza gibi durumlar için çalışmalar yapar. Bu çalışmaları raporlayarak ayrıca öneriler sunar. Bu önerilerin hayata geçmesi için çalışmalara başlar. Az önce de bahsettiğimiz gibi bir İş Güvenlik Uzmanı çalışanlar ve yöneticiler için eğitimler hazırlamalıdır. Bunun dışında çalışma prosedürleri oluşturarak bunları yine çalışanlara detaylı bir şekilde anlatmalıdır. Bu noktada çalışanlardan alacağı geri dönüşler de oldukça önemlidir. Çalışanların kendilerini güvende hissetmedikleri durumlardan haberdar olmalı ve bu konular üzerine A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Nasıl Olunur? A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı olabilmek ve sertifikasını alabilmek için belli şartlar gereklidir. Bu şartları şu şekilde sıralayabilir En az 5 yıl boyunca Bakanlığa bağlı iş güvenlik ve iş sağlığı alanlarında çalışmış olmak, İş sağlığı ve güvenliği alanlarında doktora yapmış olmak, B sınıfı iş güvenliği sertifikası ile en az 4 yıl boyunca çalışmak, Genel müdürlüklerde ve genel müdürlüklerin bağlı birimlerinde en az 10 yıl boyunca görev yapmış olmak gibi şartlar bulunmaktadır. Bu şartlar, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı olmak için gereklidir. İş güvenliği eğitimleri ise üniversitelerin ilgili bölümlerinde verilmektedir. Mühendislik ve Mimarlık Fakülteleri mezunları, iş güvenliği uzmanı olabilmektedir. İş güvenliği uzmanı olan bu bölümlerden mezun kişiler, kariyerlerini bu şekilde oluşturabilirler. Gerekli şartları sağlayarak A, B ve C sertifikalarını alabilirler. Bu sayede İş Güvenliği Uzmanı olabilirler. A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Temel Eğitim Başvuru Şartları A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı olmak istiyorsanız öncelikle A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Sertifikası alınmalıdır. İş güvenliği uzmanlığının üç farklı çeşidi vardır. A, B ve C tipi iş güvenliği sertifikası bulunmaktadır. Bu sertifikalara başvurmak için belli şartlar da gerekmektedir. A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı sertifikasına başvurabilecek kişiler şunlardır En az 4 yıl boyunca B sınıfı İş Güvenliği Uzmanı sertifikası ile görev yapmış kişiler, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı eğitimlerine katılan ve bu alanda başarılı olan kişiler, İş güvenliği veya iş sağlığı ve güvenliği alanlarında doktora yapan mühendis, mimar veya teknik elemanlar A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı sertifikasına başvurabilir. 2021 A sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Maaşı 2021 A sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Maaşı B ve C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlarının maaşlarından daha fazladır. Çünkü A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanları genellikle daha riskli bölgelerde çalışmaktadır. A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanları ortalama 7000 TL ile 10000 TL arasında maaş almaktadır. Ancak yeni başlayan bir A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı, 5000 TL civarında bir maaş ile başlamaktadır. Zamanla tecrübe ve sektör deneyimleri ile birlikte bu ücret 10000 TL’lere kadar çıkabilmektedir. Ayrıca kendi İş Güvenlik şirketini kuran ve çeşitli şirketlere hizmet sağlayan kişiler de önemli gelirler elde edebilir. A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanının Çalışabileceği Sektörler Nelerdir? A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanının çalışabileceği sektörler oldukça geniştir. Özellikle risk faktörü barındıran tüm işletmelerde ve iş yerlerinde çalışabilirler. Bunun dışında danışmanlık rolü üstlenerek birden fazla şirkette de çalışabilirler. Ayrıca yukarıda bahsettiğimiz gibi kendilerine ait iş güvenlik şirketi kurarak farklı şirketlere hizmet sunabilirler. A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanları az tehlike gruplarından; yayınevleri, inşaat malzemeleri atölyeleri ve yiyecek maddeleri üretimi ve satımı gibi iş yerlerinde çalışabilmektedir. Az tehlike grubuna ait daha birçok işte görev alabilirler. A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanları ayrıca oldukça tehlikeli işlerde de çalışmak için eğitilmiş kişilerdir. Yıllarca deneyimler edinmiş ve kendisini geliştirmiş bir A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı, birçok tehlikeli alanda görev alabilir. Yani iş güvenlik uzmanlarının iş olan her yerde görevleri olabilir. Risk durumu az da olsa çok da olsa iş güvenlik uzmanlarına ihtiyaç vardır. İlginizi çekebilir Bilişim Personeli Nasıl Olunur? YouTube kanalımızdan da bizi takip edebilirsiniz. Reklamlar Siyaset bilimi eğitiminin bana kattığı katkıları sizlerle paylaşmaya devam ediyorum. Sonrakini Oku 7 gün önce Üstün Özelliklere Sahip Kurumsal E-Posta 21 Aralık 2021 Kalite Nedir ve Kalitenin Tanımı 20 Aralık 2021 Toplam Kalite Yönetimi İlkeleri TKY İlkeleri

iş güvenliği uzmanı olabilmek için gerekli şartlar